「企業の60%は

　グローバル志向を持った学生を

　求めている」

　2010年夏の調査結果です。

グローバル人材塾にも、

受講生と話をさせてもらいたい、という

グローバル志向の人事担当者から

2010年の夏以降

たくさんのお話を頂いています。

問題解決能力は十人十色。まずはあなたに適した問題解決方法を知ることです。当塾では国際標準の個人別タイプ分析の結果から、あなたに適した問題解決テクニックを導き、身につけます。

上司や同僚、取引先、育った環境が違う人々と良好なコミュニケーションを築くことは、最重要能力。そのためにも年齢や性別、人種ではなく「個人」を見る為の自己理解と他者理解を鍛えます。

高いTOEICスコア保持者が現場で使い物にならないのが現実。必要なのは、ディスカッション力、スピーキング力、交渉力、ライティング力、面接力、PR力。これらの演習には積極的に参加して頂きます。

目標や結果設定から理由や方法をロジカルに導き出すのが国際ビジネスの当たり前。事実を踏まえて説得力ある発言や文書作成などの国際人の必須能力を鍛えます。

たとえどんなに仕事ができ、語学が堪能な人でもビジネス儀礼や会食マナーで減点をつけられれば、ビジネスは簡単に流れます。世界中どこへ出ても恥ずかしくない国際マナーを身につけます。